为推动辖区航运物流行业产业链、人才链融合发展，搭建政校企合作平台，4月11日，青岛市市南区人社局联合市南区发改局，在市南区国际航运贸易金融创新中心举办航运物流行业HR座谈会，10余家市南区重点航运物流企业、部分驻青高校及人力资源行业专家参会。

　　会上，市南区人社局向参会企业宣传解读青年就业见习、市南区领军青年人才补贴等就业人才政策，确保企业用足、用好、用全政策，最大限度释放人社政策“含金量”；介绍市南人才网使用方法、各类线下招聘活动开展情况，邀请参加市南区在青岛本地和省内外其他地市计划举办的招才引智活动，畅通企业引才渠道，满足航运物流产业发展人才需求；指导完善规章制度，更好保障企业和员工双方的合法权益，促进航运物流行业和谐稳定发展。

　　青岛大学外国语学院、山东外贸职业学院国际运输与物流系、青岛酒店管理职业技术学院工商管理学院等驻青高校就业负责老师详细介绍了相关专业设置、订单培养、就业指导特色课程、毕业生生源及就业意向等情况，向企业推介毕业生，邀请企业参加学校各类招聘活动，加强政校企联动，并建议政府为毕业生就业生活提供更多便利。与会企业代表分别介绍了行业周期变化带来的人员招引管理的情况，以及企业在用工中遇到的痛点难点，并与参会各方深入探讨交流。中智青岛经济技术合作有限公司副总经理、人力资源管理专家张明明，就企业提出的用工堵点难点，向企业提供定向指导，助力企业更高效地开展人事工作。

　　市南区发展改革局相关负责同志表示，目前市南区航运物流行业企业3400余家，规上企业253家，占全区的GDP比重10%，对全市行业贡献率超80%，规上企业中多式联运和运输代理业占全市的60%以上。在过往走访中，许多航运物流企业反馈实习生离职率高、高校应届毕业生对行业了解不深等问题，希望企业能够通过这次机会加强政校企合作，解决用工难题，更好激发企业发展活力。

　　市南区公共就业和人才服务中心副主任段薇表示，人力资源就是人力资本，各方在航运物流行业人才引育留用方面做出的众多有益努力，强化了政校企交流联动，赋能企业高质量发展。市南区人社局将继续积极落实惠企人才政策，助力企业增效节流；持续打造市南人才网招聘矩阵，拓宽人才招引渠道，促进人才精准匹配；推动实施企业HR合作伙伴计划，对接专业化人力资源服务力量，建设更高质量的政校企合作平台。